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自 聘 保全 勞健保

「自 聘 保全 勞健保」文章包含有:「【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103年7月1日起納入勞基法」、「公寓大廈管委會納入勞基法受僱勞工得由雇主辦理參加勞保」、「公寓大廈管理委員會交流協會」、「大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區」、「大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集」、「查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84條之1」、「物業管理公司報價多少算合理?自聘總幹事或...」、「社區管委會自聘的總幹事,工作12年社區皆未投勞健...

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大樓管理員不適用勞基法社區自聘管理員社區自聘保全有沒有違法自聘保全比較大樓自聘管理員管委會自聘管理員
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【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103 年7 月1 日起納入勞基法
【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103 年7 月1 日起納入勞基法

http://www.tysc.org.tw

... 勞工名卡、. 工資清冊及出勤紀錄等必要文件。也別忘了要為勞工投保勞、健保及提繳退休. 金。 大廈管委會最多僱用的就是警衛保全人員,工時也都比較長,如果其工作性質. 是 ...

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公寓大廈管委會納入勞基法受僱勞工得由雇主辦理參加勞保
公寓大廈管委會納入勞基法受僱勞工得由雇主辦理參加勞保

https://www.lawbank.com.tw

勞動部於日前表示,公寓大廈管理委員會如依公寓大廈管理條例第26條成立並報備,雇主應為其聘僱的員工辦理參加就業保險;而在勞保部分,雇主得依勞工保險條例第8條 ...

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公寓大廈管理委員會交流協會
公寓大廈管理委員會交流協會

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社區自聘,管委會就是雇主,依規定就是要 幫保全/清潔保勞健保及6%勞退基金提撥, 較無爭議。... Chang Tei. 沒問題的 管委會再幫加保工作職災險 ...

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大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區

https://www.mol.gov.tw

答:管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保,如不願參加勞保,但只要有僱用勞工即係就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位,應依法向勞保局 ...

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大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集

https://www.north.taichung.gov

管委會如何辦理勞(就)保及勞退新制開戶手續並為勞工加保、. 提繳? 答:管委會自願參加勞保者,請填寫「勞、健保、勞退3合1投保單. 位申請書」及「勞、健保、勞退3合1 ...

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查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1
查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1

https://www.beitun.taichung.go

2. 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國. 籍勞工、外籍、陸、港、澳配偶提繳退休金,不論渠等是否. 年滿65 歲或已領過勞保老年給付,都必須按月為其提繳不.

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物業管理公司報價多少算合理?自聘總幹事或 ...
物業管理公司報價多少算合理?自聘總幹事或 ...

https://www.smartdaily.com.tw

依照勞動部解釋,保全人員屬於適用勞基法84條之1的工作者,每月約定上班時數最高可到240小時,遠超過正常勞工每月174小時的值班上限。依法規如果每月正常 ...

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社區管委會自聘的總幹事,工作12年社區皆未投勞健保及勞 ...
社區管委會自聘的總幹事,工作12年社區皆未投勞健保及勞 ...

https://giver.104.com.tw

我是社區管委會自聘的總幹事,100年5月1日到職,一直到112年4月,社區都未按照規定幫我投勞、健保及勞退6%,當然更沒有職災,就業保險等其它保險, ...

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管委會未替管理員提繳退休金,當心面臨百萬罰款
管委會未替管理員提繳退休金,當心面臨百萬罰款

https://vip.104.com.tw

勞保局提醒,如果雇主未按時提繳勞工退休金,自限繳期限屆滿之次日起至繳納前1日止,每逾1日勞保局將加徵其應提繳金額3%之滯納金至應提繳金額1倍為止。

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請問自聘社區保全如果他自己投保公會勞健保我們需要注意 ...
請問自聘社區保全如果他自己投保公會勞健保我們需要注意 ...

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現在社區監控保養合約要續約, 由於原本廠商服務普普,價格卻偏高,所以來這裡請教 各位先進有什麼建議? 我們有考慮以下選項 1. 不跟原供應商續約,有 ...